Документом первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия является личная карточка работника по форме Т-2.

Трудовым кодексом предусмотрен внушительный перечень причин, на основании которых может произойти расторжение трудового договора (соглашения).

Трудовая книжка – документ, в котором фиксируется оплачиваемая трудовая деятельность экономически активного населения.

Порядок и нормы выдачи СИЗ регулируются многочисленными приказами.